“你去人事部辞职吧……。”刘哲对经理挥挥手说道。
经理张张嘴，然后就走了，刘哲看着经理出去，有些气馁的问何贵：“我是不是不合适当老板？”
“这很正常啊，这个经理本来就是熟人介绍的，在他眼里，你就是一个高中生而已，当年强哥开餐厅还不是被下属偷的一干二净的，他还是大学生。”
“其实你找人就不要找熟人，找那些没有背景的普通人，有才华的人很多，美工这方面也是，你可以直接发出一个征集，给人物形象，给剧情，谁画的好，谁就来当经理，我想很多人愿意做的。”
“你自己就是有背景，有靠山的，还要找这些有背景的经理干啥？”
“咱们两个老板，一个长期不在京都，就在工作群里面逼逼叨叨的，一个还是高中生，你说这些人会在意咱们说的话？”
何贵一番耐心的说了一番，刘哲就决定重整旗鼓，反正刘家也不缺钱，至于人事还是要留下的，这是亲信。
“那么悬赏具体怎么做呢？”刘哲继续问道。
“首先就是权责分开，干咱们这一行，最忌讳外行领-导内行，首先拿出一笔钱最多二十万，进行动画视频征集，第一名以后就是工作室的动画部-门负责人，而经理则是为动画部-门服务的，不要想着经理去管理这些人。”
“具体的呢，第一名给十万，并且年薪百万加分红，前五名后面四名分别是四万，三万，二万，一万，后面的可以给五千，这样前十或者十几人搭建一个工作室，不就成了？”何贵开口说道。
刘哲张张嘴问道：“哥，既然经理服务工作室的技术人员，为什么你开始不说？”
“你那边都有人介绍人当经理了，我怎么说？”何贵翻翻白眼。
刘哲明白了，点点头：“谢谢哥，我知道该怎么做了，那么评选怎么评选？”
“当然是让观众选了，当然你要注意一点，不要让人涮了？”何贵继续说道，何贵也没有坚持自己的风格，毕竟时代不一样了，但是怎么经营，何贵还是知道的。
“另外动画这个跟电影一样，也要给项目组分红，具体的你自己参悟一下，其实就跟你带小弟一样，你带小弟还不得买点零食啥的？”何贵继续说道。
“这样啊，还真是的，这就是管理吗？”刘哲摸了摸下巴，带小弟这个自己太有经验了。
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